Officer Development Program Jaringan & Retail Banking (Rolling Intake)

Tentang Bank Mandiri

Bank Mandiri dikenal sebagai bank terbesar di Indonesia dengan jumlah total aset terbesar, serta memiliki lebih dari 2.400 cabang yang tersebar di berbagai daerah. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998, sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dijalankan Pemerintah Indonesia.

Yang Akan Kamu Lakukan

Selama mengikuti Officer Development Program - Wholesale Banking ini, kamu akan melakukan:

• Mengikuti training untuk dipersiapkan sebagai pemimpin atau profesional yang sangat andal dalam memberikan layanan bank kepada nasabah yang berskala besar (Wholesale Banking).
• Mengikuti pelatihan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan dalam bidang pendanaan dan pinjaman.
• Anda akan dilatih oleh para bankir dan pemimpin yang sangat berpengalaman dalam bidang Wholesale Banking.
• Mengikuti pelatihan di kelas secara intensif dan di tempat kerja yang bersinggungan langsung dengan berbagai bagian bank.

Training & Pengembangan Diri

Officer Development Program (ODP) sendiri merupakan program training dan pengembangan diri yang kamu dapatkan dari Bank Mandiri. Program ini diperuntukan bagi fresh graduate lulusan S1 dan S2 yang memiliki pengalaman kerja kurang dari 4 tahun.

Program ini mempersiapkan para kandidatnya untuk menduduki berbagai posisi kepemimpinan. Posisi yang tersedia antara lain ODP General, Commercial Banking, IT, Risk Management, serta Wholesale Banking.

Kompensasi & Benefit

Selain gaji, kamu juga akan mendapatkan berbagai bonus dan tunjangan seperti asuransi jiwa, asuransi kesehatan, cuti sakit (tetap digaji), bonus prestasi, bantuan relokasi, cuti liburan (tetap digaji), Tunjangan kesehatan (resep, kesehatan gigi, kesehatan mata), Tunjangan hari tua.

Jenjang Karir

Setelah lulus menjalani masa training, kandidat akan diangkat menjadi pegawai Bank Mandiri secara resmi, dalam ikatan dinas selama 3 tahun. Bila mengundurkan diri sebelum ikatan dinas selesai, kandidat harus mengganti biaya training.

Work Life Balance

Dengan bekerja di Mandiri kamu bisa tetap memiliki pola keseharian yang seimbang. Bank Mandiri memiliki program-program yang bisa kamu ikuti untuk menyalurkan hobi, bakat dan kehidupan di luar kantor, seperti influencer academy, Mandiri Club, PORSENI dan social project.

Kultur Perusahaan

Kini sebanyak 70% karyawan Bank Mandiri adalah generasi millenials, sehingga lingkungan kerja pun terasa dinamis dan menyenangkan. 

Tentang Kamu

Kamu yang ingin mengikuti Officer Development Program - Wholesale Banking, Bank Mandiri mengharuskan kamu memiliki ini:

Kualifikasi Minimum

• Lulusan universitas terkemuka baik lokal maupun internasional dari jenjang S1 atau S2.
• IPK minimal 3,00 dari skala 4.00 (S1) dan 3,20 dari skala 4.00 (S2).
• Usia maksimum 25 (S1) dan 27 (S2).
• Memiliki karakter profesional dalam komunikasi dan membangun relasi yang baik.
• Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
• Tidak memiliki keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri.
• Tidak menikah selama tahun pertama program.
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

Keterampilan Wajib

• Memiliki kemampuan membangun relasi yang baik, baik formal maupun non-formal dalam berbagai level korespondensi.
• Berbakat dalam kewirausahaan dan memiliki semangat untuk berhubungan dengan orang lain. Selain itu kamu juga harus bersedia untuk menjadi bagian dari kegiatan, baik itu dalam maupun di luar organisasi untuk mencapai tujuan.
• Memiliki kemampuan berpikir yang kritis dan analitis.
• Memiliki kemampuan yang unggul dalam mengkomunikasikan ide dan gagasan.

Cara Melamar

Untuk melamar iklan ini kamu hanya klik "Apply on employer site" Kami akan mengarahkan kamu langsung ke situs resmi dari perusahaan. Silahkan persiapkan persyaratan yang diminta sebelum kamu melamar.