DRSC Reputation and Risk Group Intern (Rolling Intake)

Yang akan kamu lakukan

Sebagai seorang DRSC Reputation and Risk Group Intern, kamu akan memiliki tugas berikut:

• Memahami dan melaksanakan semua kebijakan dan protokol yang relevan untuk proses pemeriksaan konflik.
• Berhubungan dengan praktisi Deloitte untuk memastikan bahwa semua informasi relevan yang dimasukkan dalam permintaan pemeriksaan konflik lengkap dan akurat.
• Mengirimkan data dengan memasukkan informasi yang relevan dan akurat dalam permintaan pemeriksaan konflik ke sistem yang ditunjuk.
• Meningkatkan masalah yang belum terselesaikan dengan atasan.
• Mematuhi dan memenuhi jadwal dan tenggat waktu yang ditetapkan.
• Membantu anggota tim pemeriksaan konflik lainnya untuk masalah lain jika diperlukan.
• Menunjukkan optimisme dan komitmen yang konsisten terhadap tantangan pekerjaan.

Tentang kamu

Jika kamu tertarik untuk melamar posisi ini, maka berikut adalah persyaratannya:

• Mahasiswa S1 dengan kredensial akademis dan fokus bisnis yang sangat baik.
• Hubungan interpersonal yang sangat baik dan kemampuan yang terbukti untuk bekerja sama dengan baik dengan orang lain secara efektif dalam tim.
• Keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang baik.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan menyajikan ide-ide baru serta mengonseptualisasikan pendekatan dan solusi baru.
• Keterampilan analitis yang terbukti dan pemecahan masalah yang sistematis.

Benefit

Selain gaji pokok, kamu juga akan mendapatkan benefit sebagai berikut:

• WFH
• Liburan dan PTO
• Asuransi Kesehatan (BPJS + asuransi lainnya)
• Gym membership
• International exposure
• Akses Udemy dan lain sebagainya

Training & pengembangan diri

Berdasar penuturan fresh graduates di Deloitte Indonesia yang sudah kami wawancarai, perusahaan memberikan onboarding dulu selama seminggu sebelum mulai masa pelatihan kerja. Tidak hanya itu, menyitir situs resminya, Deloitte juga menyediakan aneka program pengembangan profesional untuk pada level early career, baik secara online maupun offline. Hal ini selaras dengan ulasan karyawan yang menyebutkan perusahaan memberikan akses ke Udemy (platform pembelajaran online) untuk karyawan mengembangkan skills dan kompetensinya.

Jenjang karir

Secara umum, setiap orang Di Deloitte diberikan kesempatan untuk mengembangkan potensi terbaiknya. Jenjang karir dan proses untuk naik dari level satu ke level tertentu, tidak sama pada setiap orang, semua kembali pada individu masing-masing. Meskipun tidak ada penyebutan secara langsung mengenai posisi yang akan diisi setelah peserta lulus dari nternship/trainee, namun jika merujuk pada pengalaman senior di Deloitte Indonesia, jenjang karirnya adalah sebagai berikut:

• Intern/Trainee
• Associate 1 – Associate 2 (staff level)
• Senior 1 – Senior 2 (senior level)
• Assistant Manager
• Manager 1 – Manager 3
• Senior manager
• Director
• Partner

Sumber

Informasi pada halaman ini dirangkum berdasarkan sumber berikut:

• deloitte.com/cn/en/pages/careers/articles/Career-Progression.html
• deloitte.com/uk/en/pages/careers/articles/career-development.html
• fecon.uii.ac.id/2021/08/tingkatkan-peluang-karier-di-kap-big-four/
• glassdoor.com/Reviews/Deloitte-Jakarta-Reviews-EI_IE2763.0,8_IL.9,16_IM1045.htm?filter.iso3Language=eng