Mekari
Content Writer Internship (Rolling Intake)
Jakarta Selatan, Jakarta Selatan
Opportunity expired
Opportunity details
- Internship, Clerkship or Placement
- IDR 2,000,000 - 2,037,994 / Year
- Perkiraan gaji oleh Prosple
- Apply by 1 Jul 2023
- Start date Ongoing
Tentang Mekari
Mekari merupakan Perusahaan Software-as-a-Service (SaaS) nomor 1 di Indonesia berdiri sejak tahun 2015. Menyediakan solusi automasi bisnis berbasis cloud untuk mendukung perkembangan beragam bisnis di Indonesia, dari kecil sampai besar, melalui penggunaan teknologi, dengan produk Sleekr, Talenta, Jurnal, KlikPajak yang telah digunakan oleh puluhan ribu bisnis di Indonesia.
Yang Akan Kamu Lakukan
Sebagai seorang Content Writer Internship tugas dan tanggung jawab yang akan kamu lakukan adalah sebagai berikut :
- Membuat cerita harian karyawan dalam format artikel dan/atau video script, sesuai dengan pedoman merek perusahaan Mekari
- Membantu dalam copywriting untuk materi promosi
- Bekerja dengan graphic designer untuk menjaga konsistensi konten di halaman LinkedIn
Training & Pengembangan Diri
Kami tidak mendapatkan informasi yang spesifik sehubungan dengan training ataupun pengembangan diri, Namun hasil wawancara terhadap karyawan Mekari dapat disimpulkan kamu harus siap bekerja secara autopilot dan mandiri. Hal tersebut sangat berpengaruh terhadap pengembangan diri dan kemampuan kamu dalam bekerja.
Kompensasi & Benefit
Masih menurut ulasan karyawan Mekari termasuk perusahaan yang memberikan kompensasi dan benefit yang kompetitif untuk para pemagang. Untuk kisaran gaji, pastinya sudah diatas UMR. Berdasarkan riset tim Prosple dari website karir lain (source:glassdoor) gaji seorang Internship di Mekari berkisar mulai dari Rp 2,000,000,- hingga dengan Rp 2,037,994,- perbulan. Benefit lain yang akan kamu dapatkan juga berupa :
- Tunjangan harian
- Tunjangan Kesehatan
- Lokasi kantor yang stategis dan dapat diakses oleh MRT
Jenjang Karir
Mekari memberikan kesempatan pengembangan karir yang jelas dan terstruktur bagi para karyawan. Sebagai seorang karyawan magang di Mekari ada kemungkinan untuk melanjutkan karir di perusahaan setelah masa probation selesai. seperti yang di jelaskan karyawan Jenjang karir di Mekari berdasarkan performa kerja para karyawan semakin besar value yang diberikan semakin besar kemungkinan untuk naik ke jenjang yang lebih tinggi.
Work Life Balance
Mekari memahami pentingnya work life balance bagi karyawan dan menyediakan beberapa kebijakan yang mendukung keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi. Content Writer Internship memiliki jam kerja fleksibel serta memberikan fleksibilitas untuk bekerja dari jarak jauh. Dengan demikian, kamu dapat mempertahankan keseimbangan yang sehat antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Kultur Kerja
Mekari memiliki lingkungan kerja yang ramah dan dinamis. Mekari memastikan bahwa lingkungan kerja yang dinamis ini tetap positif dan mendukung kesejahteraan karyawan.
Tentang Kamu
Jika kamu tertarik untuk mengikuti magang di Mekari sebagai Content Writer Internship, berikut adalah persyaratan yang harus kamu penuhi :
- Dapat menulis dalam bahasa Inggris dan bahasa Indonesia yang baik dan benar
- Memiliki empati dan memiliki kemampuan tinggi dalam teknik wawancara ke narasumber
- Ambisius dan memiliki keinginan tinggi dalam menghasilkan content yang berkualitas
- Dapat menjalankan proyek dengan pengawasan minimal, dan memiliki inisiatif untuk menyelesaikan masalah dengan cepat
Jika tertarik, kamu hanya perlu klik tombol "Apply on employer site". Kami akan mengarahkan kamu ke halaman website karir Mekari. Pastikan kamu sudah memenuhi kriteria diatas.
Hiring criteria
- No experience required
- Indonesian Citizen +more
- Business & Management +more
Reviews
Sebagai information security & compliance officer di mekari, kami memastikan perusahaan mematuhi regulasi dan standar keamanan yang berlaku. Dalam tanggung jawab saya sehari-hari, saya terlibat aktif dalam risk management (mengidentifikasi potential risk, impact evaluation, dan menyusun plan mitigasi yang selaras dengan kebijakan internal dan praktik terbaik industri. Rutin berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk mengembangkan kebijakan internal dan memantau kepatuhan terhadap perubahan regulasi. Selain itu, saya memimpin inisiatif terkait security awareness training untuk membangun budaya kesadaran risiko dan kepatuhan di antara karyawan. Saya juga bertanggung jawab dalam membuat laporan risiko yang meliputi setiap bagian dalam organisasi, insiden whistleblowing, dan rekomendasi perbaikan untuk manajemen. Sejalan dengan perkembangan tren teknologi dan keamanan, infosec selalu memastikan untuk keep up-to-date guna meningkatkan strategi grc perusahaan. Posisi ini memungkinkan saya untuk menjadi bagian dari upaya strategis perusahaan dalam menjaga keamanan dan kepercayaan pelanggan.
Melakukan prospecting dengan berbagai platfoam melakukan kontak pada leads membuat jadwal meeting dan menghubungkan dengan sales
Menyenangkan
About the employer
Mekari
4.3
1,000 - 50,000 employees
Technology
Mekari adalah perusahaan Software-as-a-Service (SaaS) #1 di Indonesia dengan misi memberdayakan kemajuan bisnis dan profesional di berbagai industri.
Pros and cons of working at Mekari
Pros
Hal terbaik yang saya rasakan saat bekerja di Mekari adalah lingkungan kerja yang kolaboratif dan inklusif, di mana setiap individu dihargai dan didukung untuk berkembang. Manajemen yang transparan dan suportif menciptakan motivasi sekaligus rasa kepemilikan terhadap pekerjaan yang dilakukan.
Budaya kerja yang hadir di kantor sangat mendukung produktivitas dalam bekerja. Dengan layout ruangan kerja yang terbuka kami dapat bekerjasama dan bersosialisasi dengan mudah.
Saya merasa cukup puas dengan training yang diberikan perusahaan. Saat ini platform Mekari University menjadi media pengembangan diri utama untuk meningkatkan dan mendapatkan skill baru yang relevan dengan posisi maupun kehidupan karir.
Fasilitas kantor lengkap dengan pantry, perpustakaan, dan meeting room. Lingkungan mendukung produktivitas dan kolaborasi.
Hybrid working culture memberikan fleksibilitas dalam menyesuaikan waktu kerja dengan prioritas tugas dan tanggung jawab.
Cons
Insentif gaji yang tidak sesuai beban kerja.
Sebagai perusahaan startup, optimalisasi proses kerja lintas tim perlu ditingkatkan untuk mendukung efisiensi kerja.
Gaji dirasa kurang, terutama dengan workload yang cukup tinggi saat full WFO.
Tidak ada fasilitas penunjang seperti child care, yang dapat menjadi area pengembangan untuk mendukung karyawan dengan tanggung jawab keluarga.
Beberapa pengalaman menunjukkan turnover karyawan yang cukup tinggi.